Во Дворце Труда 14 ноября состоялся традиционный семинар Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Основным было
рассмотрение базовых принципов социального партнёрства, порядок ведения коллективных переговоров и составления коллективного договора. С докладом по этому вопросу выступила главный специалист Теркома Наталья Лебедева.
Эта тема очень важна в том числе и с точки зрения профсоюзного членства. Особенно важно не только заключить хороший коллективный договор в учреждении здравоохранения (78% учреждений СПб и ЛО уже имеют коллективные договоры), но и добиться неукоснительного исполнения всех его пунктов. В докладе также было обращено внимание и на цели, поставленные Теркомом для реализации в отраслевом и трехсторонних региональных соглашениях.
На семинаре также шла речь и о предстоящих в ближайшее время статистических отчетах первичных организаций профсоюза за 2012 год, о планировании финансовой работы на будущий 2013 год. Приближающийся новый год также напомнил о себе обсуждением детских праздников. В этом году они будут проходить во Дворце культуры им.Горького и Выборгский. Сейчас настает время распределения билетов на эти праздники, и дети членов профсоюза всегда в привилегированном положении.
Тема охраны труда и аттестации рабочих мест всегда под особым контролем профсоюза. Технический инспектор ЦК профсоюза Геннадий Малушко сообщил о недавнем пленуме ЦК и о большой профсоюзной победе: Верховный суд РФ окончательно подтвердил, что Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда продолжает действовать. А это значит, что начавшаяся некоторое время назад атака на права работников не состоялась. Работающие во вредных условиях (а медики именно в таких условиях и трудятся) по-прежнему будут иметь соответствующие льготы и компенсации. Решено более подробно рассмотреть вопросы охраны труда на следующем декабрьском семинаре.
В завершение семинара прошло награждение юбиляров и лучших профсоюзных активистов почетными грамотами.
