Профсоюз — это лучший друг и помощник не только работника, но и работодателя, особенно, если речь идет об охране труда. В этом убежден технический инспектор труда Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организацией Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (ПРГУ РФ) Александр Шайтор. Лучшим подтверждением правоты такого подхода стала его недавняя победа на конкурсе, который провел ПРГУ РФ, чтобы выявить лучших профсоюзных технических инспекторов в своей среде. Итак, как же становятся лучшими техническими инспекторами труда профсоюза?
Однако… «Лучше говорить победитель конкурса, все технические инспектора принявшие участия в конкурсе профессионалы с большой буквы. Это раз. А во-вторых, у любого конкурса есть свои критерии оценки, и на момент подведения итогов, так вышло, что я по итогам работы набрал наибольшее количество баллов среди участников», — скромно заявляет Александр Шайтор.
Но, что же это за критерии? А это количество проведенных проверок и выявленных нарушений, обучение профактива в различных формах, а также участие инспектора в информационной работе, которую проводит территориальная или — как в нашем случае — Межрегиональная организация ПРГУ РФ. «Особо подчеркну, что мы работаем сообща, всем коллективом. Это наша общая победа. Например большую помощь в работе оказывает специалист по информационной работе», — продолжает наш собеседник.
Самым главным в своей работе Александр Шайтор считает не найти нарушения — это не самоцель — а добиться того, чтобы члены профсоюза работали в безопасных и комфортных условиях, чтобы эти условия позволяли им хорошо выполнять свои функциональные обязанности и соблюдалась «золотая формула»: восемь часов на сон, восемь часов на отдых и восемь — на работу. Большая роль в этом процессе, по словам Александра Шайтора, отводится именно взаимодействию с работодателем. Этот подход, как убежден он, особенно важен для государственных учреждений.