Заседание Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) состоялось на минувшей неделе в здании Правительства Ленинградской области. Профсоюзы, власть и работодатели обсудили состояние и перспективы рынка труда 47-го региона в текущем году, реализацию проектов «Профессионалитет» и «Профессионалитет. Регион 47», а также итоги социально-экономического развития Ленобласти в 2024 году и перспективы на 2025 - 2027 годы. Кроме этого, в повестке дня было обсуждение проекта Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год.
Участие в заседании ЛОТК приняли главы и представители комитетов областного правительства, председатели членских организаций Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП), а также координатор стороны профсоюзов в ЛОТК — заместитель председателя ЛФП Мария Артюхина и координатор стороны работодателей в ЛОТК — президент Союза промышленников и предпринимателей Ленобласти, председатель Общественной палаты 47-го региона Александр Габитов.
Ленинградская область продолжает оставаться в тройке лидеров среди российских регионов по самому низкому в стране уровню безработицы. Это отметила на заседании ЛОТК председатель Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) Ленинградской области Юлия Косарева.
Она сообщила, что в настоящее время работодатели региона заявили более чем о 131 тысяче вакансий. Из них 97 тысяч — это рабочие профессии, а еще 33 тысячи — вакансии для инженерно-технических работников и служащих. Более всего кадровый голод, по данным Юлии Косаревой, ощущается в строительстве и промышленности. В общей сложности количество вакансий в 43 раза превышает число ленинградцев, ищущих работу. Всего же с начала года Служба занятости Ленинградской области трудоустроила 8 тысяч 821 жителя региона.
На данный момент, как сообщила далее председатель областного КТЗН, зарегистрировано чуть менее двух тысяч безработных граждан.
Стороны социального партнерства единодушны в том, что ставку, ввиду нехватки рабочих рук, следует делать не на внешнюю, а на внутреннюю миграцию. Именно поэтому в Ленинградской области действует соответствующая программа, позволяющая получить подъемные в размере 300 тысяч рублей гражданину России, пожелавшему переехать в Невский край.
В то же время на 56 предприятиях области планируется сокращение более пятисот сотрудников. Причины — реорганизация и ликвидация предприятий. В режиме неполного рабочего времени сегодня работают восемь предприятий, в том числе и градообразующий Тихвинский вагоностроительный завод. Но там, как подчеркнула Юлия Косарева, это связано с изменением технологических процессов и носит временный характер. В режиме простоя находятся еще 14 предприятий с общей численностью 536 человек. Во всех случаях органы власти держат ситуацию под контролем.
Мария Артюхина, в свою очередь, задала вопрос о том, как на фоне острого кадрового дефицита идет рост и индексация заработной платы? Юлия Косарева, признав, что в реальном секторе экономики рост заработной платы несколько замедлился по сравнению с предыдущими годами, тем не менее назвала ситуацию «стабильной и прогнозируемой». Что же до роста оплаты труда бюджетников, то на это в проекте бюджета на 2026 год также заложены средства.
Тему кадрового дефицита, а точнее, способов его преодоления, затронула в своем выступлении на заседании ЛОТК и председатель Комитета среднего и профессионального образования Ленобласти Вероника Реброва. Она, в частности, представила итоги выполнения региональной программы «Профессионалитет. Регион 47», которая, наряду с федеральным проектом «Профессионалитет», активно реализуется в Ленобласти совместно с работодателями под конкретные потребности предприятий региона. Это позволяет юношам и девушкам не только получить востребованную специальность и гарантированное трудоустройство, но и снизить потребность в иностранной рабочей силе, на что особо обратила внимание заместитель председателя ЛФП Мария Артюхина.
Далее стороны социального партнерства обратили свое внимание на трудоустройство инвалидов в 47-м регионе. Ленинградская область активно помогает работодателям адаптировать рабочие места для людей с ограниченными возможностями, сообщила Юлия Косарева. Так, субсидия на оборудования одного рабочего места составляет 500 тысяч рублей. Главным образом это позволяет приобрести специальное оборудование.
Субсидия на трудоустройство участника СВО, ставшего инвалидом — 1 млн рублей.
Тем временем, говоря об итогах экономического развития Ленобласти, начальник департамента Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области Алексей Косарев сообщил, что рост средней заработной платы в Ленинградской области в минувшем году составил 20,4% по сравнению с 2023 годом и что она достигла 82 тысяч 260 рублей. В тоже время реальные доходы населения в 2024 году выросли на 108,4%. Рост реальной заработной платы составил 112,3%, то есть на 12,3% больше, чем в 2023 году.
Для сравнения Алексей Косарев привел данные за тот же период в целом по России. Это — 109,1%, с приростом в объеме 9,1%. Индекс промышленного производства в текущем году составил 108,2% к 2023 году. Самый большой прирост демонстрируют такие отрасли, как производство кожи и изделий из кожи, керамики и химических продуктов, напитков.
Уверенный прирост показывает и сельское хозяйство. Здесь общий объем произведенной продукции составил 155,2 млрд рублей, включая продукцию рыбохозяйственного комплекса.
В 2026 году, по данным Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, рост валового регионального продукта составит 2,3%. Промышленное производство должно увеличиться на 2,6%, а сельское хозяйство на 3,1%. При этом рост реальной заработной платы должен составить 5,0%, а уровень регистрируемой безработицы на 0,3%.
Последним и весьма важным аккордом заседания Ленинградской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений стало решение провести в ближайшее время заседание Президиума ЛОТК, чтобы обсудить на нем увеличение размера минимальной заработной платы в Ленобласти в 2026 году. С такой инициативой, поддержанной всеми сторонами ЛОТК, выступила Мария Артюхина.