Сокращается и потребность предприятий в дополнительном персонале. Уровень безработицы в стране незначительно вырос до 2,4%, по методике МОТ. На фоне усиливающейся конкуренции работодателей за сотрудников фиксируется переток трудовых ресурсов в сектора экономики и регионы с постоянной индексацией заработных плат; отмечен рост разрыва в доходах граждан; в условиях нехватки кадров работодатели изменяют режимы работы и увеличивают нагрузку на работников, вместе с тем вводят дополнительные стимулы для их удержания в штате. Таковы выводы ученых Центра изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. Подробности в подготовленной ими презентации.
По материалам сайта «Социально-трудовые конфликты».