Весь месяц формирование социально-трудовой обстановки и конфликтного потенциала в трудовой сфере страны определялось главным образом влиянием внутренних общероссийских факторов, при заметном снижении воздействия факторов внешних. Ситуация на рынке труда продолжает сохраняться напряженной и связана с дефицитом квалифицированных кадров, прежде всего в обрабатывающих отраслях и здравоохранении, и сокращением потребности работодателей в дополнительном персонале на фоне замедления темпов экономического роста. Работодателями активно внедряются новые режимы труда действующих работников, сопряженные с увеличением трудовой нагрузки и переработками, что оказывает вторичное влияние на напряжённость социально-трудовых отношений. Эти и другие итоги апреля месяца этого года смотрите в презентации подготовленной специалистами Центра изучения социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.
По материалам сайта «Социально-трудовые конфликты».