Сегодня во Дворце Труда состоялось первое в нынешнем году заседание Совета Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП).
Началось оно с приятной процедуры награждения — награды ФНПР вручены председателям - Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общественного объединения - "Всероссийский Электропрофсоюз" Владиславу Марьяндышеву и Территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области - Екатерине Слепневой.
Основным вопросом повестки дня стало подведение итогов деятельности Федерации в 2015-м и определение задач на 2016 год. С докладом выступил председатель ЛФП Владимир Дербин.
В начале своего выступления лидер профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области отметил, что ушедший год вместил широкий спектр событий. Он начался с проведения в январе VII отчетно-выборной конференции ЛФП. В феврале состоялся IX съезд Федерации независимых профсоюзов России .
В ушедшем году профсоюзы отметили два знаковых юбилея - 110-летие легального профсоюзного движения в России, создания Профцентра в Санкт-Петербурге и 25-летие образования ФНПР.
Но не только юбилеями и форумами запомнился ушедший год. В прошлом году, подчеркнул Владимир Дербин, профсоюзы смогли многого добиться для повышения качества и уровня жизни населения. Так, благодаря активной позиции профсоюзов номинальная заработная плата в Санкт-Петербурге на выросла на 7,4, в Ленинградской области – на 5,2 %. В Санкт-Петербурге за размер минимальной заработной платы вырос с 9 445 руб. до 11 700 руб, в Ленинградской области 1 сентября он составляет 7 800 рублей - без компенсационных и стимулирующих выплат.
Однако некоторые достижения профсоюзов, по словам Владимира Дербина, нивелировались негативным социально-экономическим развитием в стране и регионе. В Санкт-Петербурге объем промышленного производства по сравнению с 2014-м упал на 7,3, в Ленобласти — на 0,9%. Повышение цен в течение последних двух лет привело к снижению реальной зарплаты в 2014 году в городе на - 2,6%, в области - на 1%, а в 2015 году - на 8,1% и 8,4% соответственно. Вместе с тем и город и область завершили текущий год профицитом.
Однако, при этом социальная ответственность партнеров профсоюзов оказалась неравноценной. В отношении гарантий минимальной заработной платы (МЗП). Если в Санкт-Петербурге в 2015 году она выросла на 24%, то в Ленинградской области только на 4,7%.
К сожалению, данные гарантии по-прежнему не касаются федеральных бюджетников, а также работников тех организаций, которые, по словам Владимира Дербина, не могут, либо не хотят реализовать региональное соглашение о МЗП. Их количество год от года растет. Если в 2015 году формально отказались от присоединения 5 организаций, то на 2016 год отказов в Санкт-Петербурге уже 32.
Волнует профсоюзы и ухудшающаяся ситуация на региональном рынке труда. Несмотря то, что уровень регистрируемой безработицы в Санкт-Петербурге и Ленинградской области остается одним из самых низких в России - 0,4-0,5 %, предлагаемые вакансии, как правило, низкооплачиваемые и из узкого сегмента. Около 300 работодателей Петербурга уведомили службу занятости о планируемом сокращении 20 тысяч работников, что почти в 2 раза превышает количество официально зарегистрированных сегодня безработных, расширяется практика «выдавливания» работников с предприятия.
Серьезная проблема — охрана труда и здоровья работников. Несмотря на положительную динамику производственного травматизма, выросло число случаев со смертельным исходом , якобы от общих заболеваний. По мнению профлидера, это свидетельствует о недостаточном профсоюзном контроле за условиями труда.
В этих условиях, подчеркнул профлидер, повышение качества защиты членов профсоюзов особенно важно. Этому должно способствовать укрупнение малочисленных и объединение родственных профсоюзов. Как никогда остро стоит и вопрос обучения профсоюзных кадров
«Только образованный профсоюзный работник способен противостоять в переговорном процессе хорошо подкованным, вышколенным оппонентам», - обратился Владимир Дербин к присутствующим и предложил объявить 2016 год годом профсоюзного образования.
В принятом постановлении обозначены основные задачи деятельности на разных профсоюзных уровнях. Так руководству ЛФП, представителям стороны профсоюзов в Трехсторонних комиссиях регионов при проведении переговоров с социальными партнерами рекомендовано добиваться создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест с достойной оплатой труда; разработки мер, стимулирующих трудоустройство молодежи; заключения Региональных соглашений о МЗП, в размер которой не включаются компенсирующие и стимулирующие выплаты.
Совету ЛФП, членским организациям, профорганизациям всех уровней, Координационным комитетам ЛФП в муниципальных образованиях Ленобласти поставлена задача добиваться увеличения количества организаций и работников-членов профсоюзов, охваченных коллективно-договорным регулированием и повышения качества разработки проектов колдоговоров и соглашений и так далее
Также на заседании был рассмотрен ряд других вопросов.