Во Дворце труда состоялся круглый стол на тему «Стоимость и качество охранных услуг. Противодействие демпингу. Деловая репутация». Его организатором выступила Территориальная Северо-Западная организация «Законность и правопорядок» Общественной организации Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности. В работе круглого стола приняли участие профсоюзные лидеры, представители органов внутренних дел и руководители негосударственных структур безопасности Санкт-Петербурга.
Основная проблема, поднятая на заседании — противодействие недобросовестным фирмам-конкурентам в сфере охранного бизнеса.
По словам его участников, в Петербурге и других регионах России на рынок охранных услуг нередко выходят предприятия, которые, пользуясь пробелами в законодательстве, предлагают заведомо низкие цены за свою работу. Присутствующие на круглом столе убеждены: заключая договор с подобными фирмами не выигрывают ни бюджет города, ни сотрудники этих предприятий. Городская казна, утверждают участники, теряет налоги, не доплачиваются отчисления в пенсионный фонд, фонды медицинского и социального страхования, поскольку, в большинстве своем, руководители таких ЧОО используют «серые» схемы выплаты зарплаты для своих работников.
Профсоюз обеспокоен тем, что вследствие демпинга, в первую очередь, страдают сотрудники охранных предприятий. Как подчеркнул председатель территориальной организации «Законность и правопорядок» Юрий Курганский, «Демпингуя, руководители охранных предприятий меньше всего думают о своем личном составе, потому что о каких достойных зарплатах можно говорить, если цена опускается ниже минимума». Участники круглого стола привели примеры, что во многих охранных предприятиях зарплата охранника сегодня равна или только немногим выше федерального МРОТ и, соответственно, ниже размера минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге.
Еще один серьезный вопрос: качество охранных услуг, которые оказывают фирмы-демпингеры, зачастую очень низкое, поскольку, как подчеркнули участники совещания, обеспечивать охрану на достойном уровне за те деньги, которые ЧОО предлагают за свои услуги, в принципе невозможно. «Людей, нередко, набирают «с улицы» - без знаний и опыта», - возмутился Юрий Покидов — заместитель председателя Координационного Центра российских охранных сыскных структур.
«Демпингующие организации не задумываются над тем, что в тот же садик или школу, где работают такие горе-охранники, могут ходить их дети, или дети их родственников или знакомых», - с сожалением констатировал модератор круглого стола, член президиума Территориальной Северо-Западной организации «Законность и правопорядок», генеральный директор ЧОО «Охрана-Связь Андрей Карманов,
По мнению участников круглого стола, изменить ситуацию поможет корректировка законодательства о негосударственной системе безопасности, работа с представителями профильных комитетов Смольного, а также заключение отраслевого соглашения, в котором необходимо прописать требования к минимальной заработной плате в сфере частной охранной деятельности. И в настоящее время заключение такого соглашения стало 
возможным, поскольку буквально 26 октября зарегистрировано Общероссийское отраслевое объединение работодателей в сфере охраны и безопасности - «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур». Кстати в Петербурге уже существует подобное региональное объединение - «Союз негосударственных структур безопасности Санкт-Петербурга». По словам его руководителя, генерального директора охранной фирмы «Титан» Сергея Алексеева, подобное соглашение готовится и на уровне Санкт-Петербурга.
Также, по информации начальника Центра лицензионно-разрешительной работы Главного Управления Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ по СПб и ЛО, полковника полиции Александра Елисеева, о ситуации в отрасли поставлены в известность и профильные комитеты Смольного.
По итогам круглого стола будет подготовлена резолюция, которая будет разослана в соответствующие государственные структуры.