Состоялся пленум Северо-Западной Территориальной организации Профсоюза работников водного транспорта РФ (СЗТО ПРВТ).
Говоря о проблемных вопросах, которые приходилось решать СЗТО ПРВТ с марта по октябрь 2016-го, председатель организации Михаил Шаров подробно остановился на ситуации, сложившейся в Вознесенской Ремонтно-эксплуатационной базе (РЭБ) флота, расположенной в поселке Вознесенье Подпорожского района Ленобласти. В настоящее время принято решение о присоединении Вознесенской РЭБ к нижегородскому предприятию «Борремфлот». Профсоюз и администрация предприятия обеспокоены тем, что при реорганизации будет потеряна часть рабочих мест. Теркомом профсоюза отправлено письмо на имя руководства управляющей компании UCL Holding с требованием: не проводить реорганизацию базы, которая является градообразующим предприятием. Администрация Вознесенской РЭБ обратилась к губернатору области Александру Дрозденко с просьбой: посодействовать в разрешении ситуации. Но пока ответов не получено.
Из позитивных моментов Михаил Шаров отметил, что недавно в ГБУ «Администрация Волго-Балт» принят новый кодоговор, который содержит большое количество льгот и гарантий. «Все, на чем настаивал профсоюз, включено в документ, в том числе — компенсация части затрат по ипотечным кредитам для молодых работников», - отметил Шаров.
Также, по словам профлидера, радует тот факт, что в последнее время в территориальной организации активизировалась молодежная работа. Причем в мероприятиях Молодежного Совета (МС) Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) принимают участие не только студенты, но и представители работающей молодежи и последние проявляют недюжинную заинтересованность. Так на прошедшем в октябре форуме МС ЛФП «Активация» хорошо себя зарекомендовали представительницы ГБУ «Администрация Волго-Балт» и Центрального научно-исследовательского и проектно-конструкторского института морского флота.
Проанализировав итоги работы организации за семь месяцев, участники пленума приняли постановление, в котором, в частности, отмечена необходимость первичек оперативно информировать вышестоящие профсоюзные органы о трудовых конфликтах на предприятиях, фактах сокращения работников и перехода на режим неполного рабочего времени, контролировать соблюдение работодателем требований трудового законодательства; при разработке и заключении коллективных договоров не допускать ухудшения условий, уменьшения льгот и гарантий по сравнению с действующими договорами и Федеральными отраслевыми соглашениями. Также в постановлении обращено внимание на усиление работы по обучению профсоюзного актива и повышению квалификации председателей первичных профорганизаций, а также активному участию членов профсоюза в акциях профсоюзов, проведении разъяснительной работы в коллективах о целях и задачах коллективных действий, позиции профсоюза по отстаиванию трудовых и гражданских прав работников отрасли.
Главный правовой инспектор труда теркома профсоюза Анатолий Вдовинов проинформировал присутствующих о последних изменениях в трудовом и пенсионном законодательстве, подробно остановившись на принятом недавно законе, ужесточающем ответственность работодателя за задержку зарплаты. Он также рассказал как территориальная организация защищает трудовые и пенсионные права членов ПРВТ. Так в настоящее время сразу в четырех судах различных инстанций рассматриваются дела по искам о снижении класса вредности после проведенной спецоценки условий труда, незаконном лишении дополнительного отпуска, не включении части стажа при назначении пенсии и др. Интересы истцов представляет Анатолий Вдовинов, который заверил коллег, что все дела будут выиграны.
Следующий год будет для ПРВТ юбилейным — профсоюз отметит свое 100-летие. В связи с этим, участниками пленума принято решение об участии в конкурсе ЦК профсоюза на «Лучший профсоюзный стенд», организации в первичках культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, смотров-конкурсов, викторин, посвященных предстоящему юбилею.